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    HUMAN RESOURCES

    人力資源


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    人才理念:

    人適其位,位適其人;揚長(cháng)避短,人盡其才;

    杰出的人才是實(shí)現企業(yè)戰略目標的基礎,是企業(yè)持續發(fā)展的動(dòng)力。

    公司以科學(xué)的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結構。讓每一位員工都能在創(chuàng )源智能的這個(gè)集體中充分體現自我價(jià)值,達到個(gè)人生涯規劃與企業(yè)發(fā)展目標的*大契合,員工與企業(yè)共同的成長(cháng)。

    公司尊崇“雙贏(yíng) 責任 健康 長(cháng)久”的價(jià)值理念,并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,我們認為“杰出完成本職工作的員工是公司的財富”,公司注重員工正直誠實(shí)和勇于承擔責任的職業(yè)品德,提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。公司以科學(xué)規范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,努力實(shí)現員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。

    用人原則:

    知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;

    容人: 創(chuàng )造寬松環(huán)境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進(jìn)自律;

    育人: 健康為本、德育為先、技能為重、人人成才;

    用人: 為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺,創(chuàng )造學(xué)習、發(fā)展、升遷的機會(huì );

    做人: 以誠相待,與人為善,敬業(yè)樂(lè )業(yè)、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱。

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